دوره آنلاین آشنایی با روش تیم سازی چابک در سازمان ها

در سازمان های پیشرفته و سرآمد امروزی، افراد و کارکنان به عنوان مهمترین سرمایه آن سازمان ها تلقی شده و از جمله مزیت اصلی رقابتی آنها به شمار می آیند. لذا نحوه مدیریت این سرمایه عظیم که توسعه شرکت ها منوط به توسعه آنها می باشد بسیار حائز اهمیت بوده و می بایست در جهت رشد و توسعه آن از سوی مدیریت ارشد توجه و پیشتیبانی لازم.صورت پذیرد.
مدیریت سرمایه انسانی دارای پیچدگی ها و چالش های متعددی می باشد که صاحبنظران این حوزه با ارائه روش های مختلف سعی نموده اند تا حد امکان این چالش ها را مرتفع نمایند. یکی مهمترین روش های مدیریت سرمایه انسانی، ایجاد محیط مثبت تیمی و تیم سازی اثربخش در بین کارکنان سازمان می باشد. تیم سازی افراد در بسیاری از سازمان ها از اصول و قواعد یکسانی پیروی نموده و بر آن اساس پایه ریزی می شوند، اما در سازمان هایی که دارای پروژه های چابک بوده و سبک مدیریت سازمانی به صورت مدیریت چابک می باشد، نحوه تیم سازی علاوه بر پیروی از اصول اولیه تیم سازی، دارای ویژگی های خاص خود بوده که در این دوره به آنها اشاره خواهد شد.